Itinerario /

Proceso de Inserción Socio Laboral

Hemos realizado un proceso de itinerario de inserción Socio Laboral con un carácter individualizado y que giran en torno a los pasos que puede seguir una persona en una empresa de inserción, desde el momento en el que desea acceder a una oferta de puesto de trabajo, hasta que abandona la empresa tratando de incorporarse al mercado ordinario.

  • Fase 1: Proceso de selección
  • Fase 2: Adaptación al puesto de trabajo
  • Fase 3: Seguimiento
  • Fase 4: Búsqueda activa de empleo.

FASE 1

  1. Para la incorporación de un trabajador el primer paso es realizar una oferta de trabajo.
  2. Recepción curriculums. Se realiza el primer filtro de candidatos.
  3. Se realizan las pruebas psicotécnicas y las entrevistas.
  4. Elección del candidato al puesto de trabajo

FASE 2

  1. Acompañamiento en los primeros días de la incorporación.
  2. Formación en el puesto de trabajo. Curso de Prevención Riesgos Laborales.
  3. Seguimiento en el proceso de realización del trabajo.
  4. Primeras evaluaciones antes de finalizar el periodo de prueba.

FASE 3

  1. Seguimiento individual con el trabajador/a.
  2. Apoyo sociológico.
  3. Describir planes de formación tanto para el desarrollo personal como profesional.



FASE 4

  1. A esta fase solo llegan los trabajadores/as que, tras las evaluaciones y seguimientos, son valoradas positivamente para acceder y mantener un puesto de trabajo ordinario. Se realizará prospección a las empresas del entorno presentando nuestra bolsa de candidatos.